【本文同步微信公众号风和日丽（singthelife），未经授权，请勿转载】之前我们推荐过韩剧《我的老板每天死一次》。所有办公室里应该都有惹人生厌的老板：他们在这个枫叶红的季节里，太值得被一丈红。相对于职场霸凌这种极端案例而言，日常工作中，当我们遇到领导欺软怕硬或者过于强硬，就已经很苦恼了。前面安利的新剧《同期的樱》，也提到了这类问题。新人职员北野一心想进土木部，却被分配到了人事部。人事部在推行各部门减少加班的建议（这样的企业文化还是不错滴）。但矛盾发生了，销售部是全公司创造业绩的部门，一个忙得要死的部门怎么可能控制加班时间？这块烫手的山芋让谁去沟通呢？老板肯定不愿意做，只能让下面的人去啃难题。北野觉得为什么你不拒绝领导的要求？从级别来看，人事部部长和销售部部长对话，这样更有说服力，让我们下面的人去碰枪口，不是做炮灰么？资深女同事不耐烦了：你能不能学会察言观色呀，总是这么耿直，你会吃亏的。（做新人的你是不是也听过这种话？）资深女同事代表了很多人的职场态度。大家都是抱着领导永远是对的工作方针，认真执行保平安，不敢有任何自己的想法，更别说质疑领导的命令。这种走保平安路线的员工，基本上也是混